IT-работа в Узбекистане: что важно знать перед откликом
Материал обновлен в мае 2026 года. Вакансии в Узбекистане отличаются не только локацией. Для кандидата важны юридический формат, валюта выплат, налоговый статус, язык команды, timezone и то, есть ли у работодателя опыт найма международных специалистов.
Основные хабы и типовые локации: Ташкент, fintech, outsourcing, e-commerce и растущие продуктовые команды. В описаниях вакансий отдельно ищите, требуется ли физическое присутствие в стране или возможен remote из другой юрисдикции.
