Оффер «€70k в Германии» и «€70k в Дубае» — не две жизни с одной цифрой. В одном месте из гросса вычтут подоходный и взносы, в другом подоходного нет, зато аренда и школьные сборы съедают «ноль налога». Старая версия этой страницы ставила сетку по семи странам и «на руки с 70k». Сетку не восстанавливайте: ставки, необлагаемый минимум и 30% ruling меняют. Как собрать вилку из живых слотов — в зарплатах по миру. Почему колонки США / Европа / ОАЭ не одна единица — в сравнении рынков. Налоги контрактора из региона — в иностранном заказчике. Здесь — как дойти от строки в оффере до «сколько останется после жилья», без таблицы 2026.
Это не консультация. Считайте калькулятором ведомства и с человеком, который знает ваш семейный статус. Источники блога «Tax Foundation / OECD 2026» не ваш оффер.
Коротко:
- Сравнивайте один формат: валюта, месяц или год, gross или net, трудовой или B2B, с жильём или без.
- Net = не «жизнь». Вычтите аренду, страховку, если её нет в пакете, дорогу, школу.
- Льготы приезжих (30% ruling, старый NHR, IFICI) либо с условиями, либо уже переписаны. Не закладывайте на десять лет.
- B2B «больше на руки» часто без отпуска и больничного. Это другой договор, не скидка к той же жизни.
- Семь популярных направлений — оси проверки, не семь цифр из статьи.
Чем gross не жизнь
В вакансии чаще gross employment: до вычета налога и взносов работника. Живёте вы на то, что приходит на счёт, минус крыша и обязательные платежи. Между ними — шкала, класс, церковь в части земель, потолки взносов, льгота если вы на неё проходите. Чужой «эффективный процент» из обзора не ваш: у вас другой класс, другая земля, другой год.
Второй слой — цена города. Высокий net в хабе тает на аренде. Низкий gross при дешёвой аренде иногда оставляет больше. Это не аргумент «всегда Сербия». Это аргумент не сравнивать заголовок в евро.
Третий слой — что куплено налогами: страховка, отпуск, защита увольнения. Обнулить PIT и купить всё это рынком — другая арифметика. Не ставьте «Дубай выгоднее», пока не вычли жильё и школу.
Что вычесть, прежде чем спорить странами
- Модель: штат, B2B, EOR. Иначе вычитаете не те куски. Схемы remote: удалёнка и EOR.
- Валюта оффера и валюта жизни. Оклад в евро при расходах в динарах — не «европейская зарплата».
- Налог и взносы работника по калькулятору страны оффера, не «примерно 40% как в Европе».
- Жильё того города, куда едете, не «среднее по стране».
- Пакет: кто платит страховку, перелёт, temporary housing, бонус, акции.
Пока нет этих пяти — рано говорить, что Португалия «дешевле Германии». Рано и наоборот.
Семья, школа, второй доход
Один gross холостого middle и тот же gross с двумя детьми — разные остатки. Школа в Дубае часто отдельная строка. Kita в Берлине — очередь и свой взнос. Партнёр без своего оффера — не «как у коллеги». Воссоединение и право партнёра работать смотрите в визовом гайде страны, не в налоговой таблице.
Два дохода в семье: второй налог, второй статус, иногда второй калькулятор. Не делите «семейный нетто» пополам в уме. Спросите payroll и консультанта, как считают вас как пару. Церковный налог в части немецких земель — галочка, которую легко забыть в блоге и трудно забыть в расчётном листке.
Удалёнка «живём в Тбилиси, платит Delaware» — резидентство, не колонка «Грузия 1%». Сначала где вы резидент, потом режим. Это соседний текст про заказчика, не эта страница.
Штат, B2B, льготы приезжих
Трудовой штат в ЕС: из гросса уходят налог и доля взносов. Калькулятор ведомства или крупного банка страны обычно честнее блога. Класс налога (в Германии Steuerklasse) и супруг меняют картину сильнее, чем «ещё один фреймворк».
B2B / ИП: ставка в инвойсе выглядит выше. Отпуск — ваша недополученная выручка, если не заложен. Взносы и декларация на вас. В Польше это частая вилка UoP vs B2B — про въезд это другой разговор, см. IT в Польше. Не копируйте «B2B всегда выгоднее» из старой FAQ.
Льготы приезжих: 30% ruling в Нидерландах считает Belastingdienst по своим правилам, не «плюс треть к окладу». Португальский NHR в чатах ещё жив, для новых заявителей уже другая история. Не закладывайте льготу в письмо оффера, пока консультант не сказал, что вы на неё проходите. Страна: Нидерланды, Португалия.
Семь направлений как оси, не таблица
Германия: высокий налог и взносы, сильный соцпакет, хабы дорогие. Калькулятор под класс и землю. Поиск: срез, виза: релокейт. Не цитируйте «с 70k остаётся 43–46k». Страховые взносы делятся с работодателем: в вакансии смотрите гросс работника, не «стоимость работодателя» в чужом Excel.
Нидерланды: похожий порядок нагрузки без льготы; с 30% ruling — другая арифметика, если проходите. Жильё Амстердама отдельно: Амстердам. Срез: Нидерланды.
Польша: гросс часто ниже немецкого хаба, аренда и налог — свой контур, B2B рядом в одном письме. Срез: Польша.
Португалия: шкала может быть жёсткой наверху, локальный гросс скромнее севера, аренда Лиссабона уже не мем «дешёвый юг». Срез: Португалия.
Сербия: не ЕС, другой статус, другой калькулятор. Не ставьте в одну колонку с Blue Card. Срез: Сербия, страна: IT в Сербии.
ОАЭ: часто нет PIT на зарплату резидента в привычном европейском смысле — и это не «всё бесплатно». Аренда, школа, медстраховка в пакете или нет. Срез: IT в ОАЭ. Почему колонка ОАЭ не единица с Европой — в сравнении рынков. Не цитируйте «8000–15000 junior» из старой чужой сетки.
Грузия: спецрежимы для IT и ипэшников переписывали. Не закладывайте «1% навсегда» из треда 2023 года. Бухгалтер в Тбилиси, не эта страница. Если цель — штат ЕС, грузинский режим не заменяет Blue Card и не ставится в ту же колонку «на руки».
Не складывайте семь осей в рейтинг «лучшая страна IT 2026». Рейтинг врёт состав семьи и стек. Вам нужны две-три страны, куда есть слоты, и две бумажки net минус крыша.