Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Zapraszamy na ••••••••••••••••• po więcej szczegółów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Junior Tester Manualny (K/M) (bankowość).

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 340 do 385 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

  • Minimum 1-2 lata doświadczenia w testowaniu manualnym.

  • Doświadczenie w testach frontendu i backendu.

  • Doświadczenie w testach integracyjnych oraz testach workflow.

  • Znajomość Jiry.

  • Doświadczenie w testowaniu API z wykorzystaniem Postmana lub Bruno.

  • Dobra znajomość SQL.

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.

Mile widziane:

  • Znajomość Xray

  • Certyfikat ISTQB

Zadania, które na Ciebie czekają:

  • Przygotowywanie i wykonywanie testów manualnych dla aplikacji frontendowych i backendowych.

  • Testowanie integracji między systemami oraz weryfikacja procesów biznesowych (workflow).

  • Testowanie i walidacja API z wykorzystaniem Postmana lub Bruno.

  • Tworzenie scenariuszy i przypadków testowych na podstawie wymagań biznesowych i technicznych.

  • Raportowanie, dokumentowanie oraz monitorowanie błędów w Jira.

  • Weryfikacja poprawności danych i wyników testów z wykorzystaniem zapytań SQL.

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: •••••••••••••••••••••

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

  • Długoterminowa współpraca

  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

  • Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

  • Jasna ścieżka kariery

  • Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

  • Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: ••••••••••••••••••••••

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest •••••••••••• sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

••••••••••••••••••••••

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres•••••••••••••••••lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w •••••••••••• sp. z o. o.: ••••••••••••••••••••••

Nr ref

AO246354